Incentivos en el lugar de trabajo
Creemos que cada persona merece una vida sana y plena, incluidos los miembros de nuestro equipo. Por eso ofrecemos ventajas como:
Director de Recursos Humanos
Fully Remote - US
Director de Recursos Humanos
Tiempo completo • Fully Remote - US
Resumen del puesto
El Director de Recursos Humanos, que reporta al Director Ejecutivo (CEO), es un cargo de liderazgo senior responsable de avanzar en la eficacia organizativa mediante el liderazgo estratégico en recursos humanos, el rendimiento, los sistemas de gestión de proyectos, la gestión operativa y la coordinación interfuncional.
El Director de Recursos Humanos, que reporta al Director Ejecutivo (CEO), es un cargo de liderazgo senior responsable de avanzar en la eficacia organizativa mediante el liderazgo estratégico en recursos humanos, el rendimiento, los sistemas de gestión de proyectos, la gestión operativa y la coordinación interfuncional.
Este puesto actúa como un socio clave de pensamiento para el CEO y el equipo directivo, asegurando que las personas, los procesos operativos y la infraestructura organizativa estén alineados, eficientes y diseñados para apoyar el crecimiento a largo plazo, el cumplimiento y el impacto en la misión.
Responsabilidades clave
Liderazgo estratégico de RRHH y desarrollo organizacional
- Actuar como asesor estratégico del CEO y la alta dirección en planificación de la plantilla, estructura organizativa y estrategia de talento.
- Liderar el desarrollo e implementación de sistemas, políticas y prácticas de RRHH que apoyen el cumplimiento y la eficacia organizativa.
- Fortalecimiento de la cultura organizativa mediante el desarrollo del liderazgo, la implicación de los empleados y estrategias de gestión del rendimiento.
- Supervisa las operaciones de RRHH a ciclo completo, incluyendo reclutamiento, incorporación, retención, relaciones laborales, formación y desarrollo, compensación y administración de beneficios.
- Asegúrate de cumplir con todas las leyes y normativas laborales federales, estatales y locales.
- Apoya al liderazgo en la formación, el coaching, la resolución de conflictos y las iniciativas de compromiso de los empleados.
Operaciones Ejecutivas y Eficacia Organizativa
- Colaborar con la alta dirección para diseñar e implementar estrategias operativas, prioridades organizativas e iniciativas de mejora del rendimiento.
- Evaluar sistemas internos, flujos de trabajo y procesos; identificar ineficiencias; y implementar soluciones que mejoren la eficacia y la rendición de cuentas.
- Apoyar al CEO en la gestión de prioridades transversales, resolución de problemas operativos y garantía de la ejecución de iniciativas clave.
- Liderar o apoyar proyectos especiales, informes organizativos e iniciativas a nivel ejecutivo.
Gestión del Rendimiento, Informes y Cumplimiento
- Desarrollar y mantener sistemas para hacer seguimiento del rendimiento organizativo, Indicadores Clave de Rendimiento y resultados estratégicos.
- Garantizar el cumplimiento organizativo de todas las leyes, regulaciones, requisitos de financiación y obligaciones de informes aplicables.
- Realizar revisiones regulatorias, evaluación de riesgos y debida diligencia para apoyar la integridad y la rendición de cuentas organizativas.
- Mantener los servicios y operaciones de acuerdo con los estándares de gobernanza requeridos.
Administración y colaboración interfuncional
- Colaborar estrechamente con los equipos de Operaciones, Programa y Finanzas para garantizar la alineación y la prestación eficaz del servicio.
- Interpretar y proporcionar orientación sobre las políticas, protocolos y requisitos regulatorios de la organización relacionados con las operaciones de recursos humanos.
- Mantener la estricta confidencialidad de todos los empleados, clientes e información organizacional.
Cualificaciones
Obligatorio
- Licenciatura o experiencia equivalente en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Administración Pública o campo relacionado (se prefiere máster).
- 7–10+ años de experiencia progresiva en liderazgo en RRHH y operaciones.
- Sólido conocimiento del derecho laboral, marcos de cumplimiento y mejores prácticas en recursos humanos.
- Se prefiere ampliamente la experiencia en entornos sin ánimo de lucro, sanidad o sector público.
- Demostró su capacidad para liderar sistemas organizativos, gestionar iniciativas multifuncionales y asesorar a la dirección ejecutiva.
- Sólidas habilidades analíticas, de comunicación y gestión del cambio.
Beneficios
- Vacaciones generosas.
- Primas 100% patrocinadas por el empleador para seguros de salud, dental, visión, discapacidad y vida de los empleados (el empleado paga primas para dependientes).
- Contribuciones de jubilación igualadas por el empleador.
REQUISITOS ADICIONALES
Ubicación
Este puesto requiere residencia dentro del estado de Texas o disposición a trasladarse a Texas; sin embargo, Every Body Texas no ofrece asistencia para la reubicación.
Este puesto requiere residencia dentro del estado de Texas o disposición a trasladarse a Texas; sin embargo, Every Body Texas no ofrece asistencia para la reubicación.
Viajes
El Director de Recursos Humanos puede prever viajar por Texas a cuatro reuniones presenciales de personal anuales y dos reuniones presenciales de la junta anual. Se requerirán otros desplazamientos por todo Texas para reuniones y eventos según sea necesario, con desplazamientos ocasionales fuera de la región.
Al enviar tu currículum, por favor incluye tu carta de presentación en el mismo PDF y súbela como un solo documento.
El Director de Recursos Humanos puede prever viajar por Texas a cuatro reuniones presenciales de personal anuales y dos reuniones presenciales de la junta anual. Se requerirán otros desplazamientos por todo Texas para reuniones y eventos según sea necesario, con desplazamientos ocasionales fuera de la región.
Al enviar tu currículum, por favor incluye tu carta de presentación en el mismo PDF y súbela como un solo documento.
Este es un puesto remoto.
Compensación: 115.000,00 $ - 125,000,00 $ al año
Desde 1977, Every Body Texas ha trabajado para apoyar la distribución de servicios sexuales y reproductivos
servicios sanitarios en comunidades de todo el estado de Texas. Durante casi cinco décadas, nos hemos convertido en líderes de confianza en salud sexual y reproductiva en Texas y más allá, fortaleciendo los sistemas, programas y alianzas que ofrecen servicios de planificación familiar.
Durante más de una década, hemos administrado la mayor subvención Title X del país, ayudando a más de 193.000 clientes a acceder a servicios esenciales de planificación familiar y salud preventiva en 2025. Este programa fortalece la red de seguridad sanitaria de Texas, ayuda a los proveedores a prestar atención donde más se necesita y permite a los clientes construir familias y futuros más saludables. Nuestro trabajo abarca apoyo clínico, acceso a anticonceptivos, investigación y evaluación, políticas y defensa, construcción de coaliciones e iniciativas estratégicas que fortalecen los sistemas de salud sexual y reproductiva en todo Texas.
En Every Body Texas, te unirás a un equipo apasionado dedicado a marcar la diferencia en las comunidades a las que servimos. Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional, actividades de trabajo en equipo, un generoso paquete de beneficios, un 401(k) alineado por la empresa, y mucho más.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Atención sanitaria, dental y de visión pagadas por la empresa
Salario competitivo
Tiempo libre remunerado
Trabajo remoto